Warning: file_put_contents(../counter_html/4c8aa0593224c6f861b00964385848f4.txt): failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/user/temaknigi.ru/counter_html.php on line 15
Профессиональные союзы как специальный субъект трудового права
профессиональные союзы как специальный субъект трудового права
Это интересно!!!
вексель иностранной компанииснижение неустойки по кредитному договорурасчет неустойки постановление 1063трансформация бюджетной системыкурс рубля в банке авальизбыток глюкозы в организмекак определить избыток и недостаток в химиистраны с переходной экономикой мвфпроцент неустойки по осагодуша человека при социализменастроения инвесторовнеустойка за просрочку исполнения обязательств по договоруовердрафт бпс сбербанк картаакционерные общества костромылекарства безналичный расчетбанк корреспондент при валютных операцияхреформистский социализмналоговые доходы бюджетов бюджетной системы российской федерациивзыскание договорной неустойки в арбитражном судепрофессиональный союз предпринимателейтоварная биржа закупкинесовершенная конкуренция в россиисберегательный и депозитный сертификаты являютсяучастники бюджетного процесса согласно бк рфничто социализм
профессиональные союзы как субъекты трудового права кратко

профессиональные союзы как субъекты трудового права доклад

Профсоюз как субъект трудового права Профсоюзы возникли впервые в мире в середине XIX в. в Англии, как наиболее тогда и их деятельности и дополнительные специальные гарантии защиты права на труд выборных 

Введение
Глава I. Понятие и классификация субъектов трудового права
1. Понятие и юридический статус субъекта правовой отрасли 8
2. Отдельные виды субъектов трудового права и их краткая характеристика .. 34
Глава II. Субъекты трудового права первого уровня
1. Государство и его органы в сфере действия трудового права 45
2. Организации в трудовом праве. Работодатель и представительство его интересов администрацией 56
3. Работник и индивид, не состоящий в трудовых отношениях, как субъекты трудового права 89
Глава III. Субъекты трудового права второго уровня
1. Коллективы работников и их представители. Профессиональные союзы ... 124
2. Прочие органы и организации в системе субъектов трудового права 156
Заключение 168
Список использованных литературных источников 170
Список нормативных актов и постановлений пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного суда РФ 184
Приложения,
• Понятие и юридический статус субъекта правовой отрасли
• Отдельные виды субъектов трудового права и их краткая характеристика
• Государство и его органы в сфере действия трудового права
• Коллективы работников и их представители. Профессиональные союзы
Введение к работе
Классическая тематика правовой науки, связанная с разработкой понятия субъектов той или иной отрасли права, на сегодняшний день является достаточно актуальной в теории трудового права. Вопрос о субъектах, в конечном счете, есть вопрос необходимости существования самой отрасли права как самостоятельного нормативного образования, ведь наряду с предметом, методом и принципами должен сформироваться определенный круг участников общественных отношений, на которых будет распространяться действие установленных государством правил их единообразного поведения. Таким образом возникают все отрасли права. Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами во взаимоотношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Однако динамичность общественных отношений зачастую достаточно быстро приводит к изменению первоначально сложившегося субъектного состава отрасли права; в этом случае его анализ становится предметом разного рода научных исследований, поскольку возникает необходимость решить вопрос о том, сохранились ли объективные предпосылки к существованию данной обособленной отрасли права или же регулирование правовых отношений между имеющимися субъектами возможно в рамках других отраслей. Сейчас такая проблема в той или иной степени стоит перед наукой трудового права России.

В современных условиях профессиональные союзы Поэтому обычно профсоюзы рассматриваются как субъекты трудового права, именно с этих Специальный Закон о профсоюзах, имеющий комплексный 

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена, прежде всего, коренным изменением нормативно-правовой базы, произошедшей с принятием Конституции Российской Федерации 12 декабря 1993 года и введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса России. Возникла необходимость иным образом подойти к проблемам классификации видов и взаимосвязей субъектов трудового права, а также к определению отраслевых общих условий правообладания (правосубъектности), ведь это явление юридической действительности напрямую зависит от состояния закоподагельства в определенный момент времени. Кроме того, в науке комплексно на уровне отдельного исследования вопрос о субъектах данной отрасли не рассматривался в течение длительного времени. Отдельные статьи и главы в монографических работах акцентируют внимание на частных проблемах - одной или нескольких. Заявленная тематика имеет и межотраслевое значение, поскольку отсутствие единого устоявшегося понимания проблем правосубъектности, юридического статуса, субъективного права и юридической обязанности создают трудности и в теоретическом правовом общении, и в правоприменении. Определение указанных понятий является приоритетным и в свете необходимости совершенствования юридической техники, используемой при разработке текстов нормативных актов.
Цель диссертации - комплексный анализ объективно сложившейся системы субъектов отечественного трудового права, выделение их групп и видов, рассмотрение каждого из них как во взаимодействии с прочими, так и в аспекте их качественной индивидуальности.
Для достижения поставленной цели предполагается решение таких основных задач, как: 1) обоснование нового подхода к определению субъекта трудового права на основе анализа существующих дефиниций и через различие понятий «субъект права» и «субъект правоотношения»; 2) выявление существующего круга субъектов российского трудового права и попытка их классификации по различным основаниям; 3) установление соотношения между отраслевой право-дееспособностью субъекта права и его юридическим статусом, характеристика индивидуального правового положения лица; 4) определение общих условий правообладания, признаков, основных прав и обязанностей, места и роли в позитивном праве большинства объективно существующих субъектов в сфере труда; 5) систематизация задействованных правовых знаний по теме исследования в свете изменения трудового права, попытка предложить пути устранения возникающих в теории и практике противоречий.

Сама возможность быть субъектом трудового права обусловлена ??наличием Его правовой статус определен специальным Законом Украины"О порядке Профессиональные союзы выполняют свою основную функцию по 

В процессе разрешения поставленных задач использовались фундаментальные работы в области общей теории права таких авторов, как С.С. Алексеев, С.Н. Братусь, А.Б. Венгеров, Н.В. Витрук, Л.Д. Воеводин, С.Ф. Кечекьян, В.Н.Кудрявцев, А.В.Малько, Н.И. Матузов, А.В.Мицкевич, B.C. Нерсесянц, Ю.С. Решетов, Л.С. Явич и др. Была привлечена литература по социологии, психологии, философии, гражданскому, экологическому, муниципальному, конституционному, гражданскому процессуальному, уголовному, административному праву.
В своих исследованиях автор основывался и на изучении специальной литературы - статей и монографий представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, М.И. Бару, Б.К. Бегичева, О.Н. Бухаловского,
Л.Я. Гинцбурга, СЮ. Головиной, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, З.К. Ильиных, М.П. Карпушина, A.M. Куренного, В.М. Лебедева, Ф.М. Левиант, Р.З. Лившица, М.В. Лушниковой, СП. Маврина, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника, А.С Пашкова, А.И. Процевского, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Л.А. Сыроватской, Л.С. Таля,
В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова, Б.Ф. Хрусталева, А.И. Цепина,
Н.П. Черноморченко, СЮ. Чучи и др.
Нормативную основу диссертации составили Конституция России и Трудовой кодекс РФ, а также иные федеральные законы и подзаконные акты Президента, Правительства РФ, отраслевых министерств и ведомств, законы и подзаконные нормативные акты субъектов РФ; использовалась правоприменительная практика государственных органов и организаций, в частности, судов г. Омска и Омской области, Верховного Суда Российской Федерации.
Объектом исследования выступают отраслевые юридические нормы и регулируемые этими нормами общественные отношения в сфере применения наемного труда в современной России, а его предметом - понятия субъекта права, правосубъектности, юридического статуса, правового отношения, субъективного права и юридической обязанности, индивидуальные видовые характеристики субъектов отрасли, практика применения норм трудового права и отграничение его от других отраслей.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что оно является первой попыткой концептуального рассмотрения системы субъектов трудового права после принятия Трудового кодекса России 2001 г.
1. Исходя из необходимости комплексного подхода к субъектному составу отрасли трудового права, автор строит работу через создание и использование в отношении каждого конкретного субъекта единого алгоритма (модели), позволяющего дать этому субъекту некоторую более или менее полную характеристику, что, безусловно, упорядочивает определение системы субъектов и должно послужить дальнейшему движению научной мысли в направлении создания полных, внутренне непротиворечивых и логичных концепций.
2. В диссертации в развернутом виде анализируются имеющиеся в науке классификации субъектов (трудового) права, приводятся дополнительные доказательства их юридической и логической корректности; также предлагаются ранее не рассматривавшиеся классификации, связанные с темой диссертационного исследования.
3. Новым у автора является подход к понятию правосубъектности через рассмотрение ее в двух уровнях - как возможности (способности) к правооб-ладанию (содержание) и как определяемых законодателем общих условий право-обладания (форма).
4. Общие условия правообладания раскрываются автором применительно к каждому субъекту трудового права с позиций их необходимости, достаточности и внутренней непротиворечивости, а также в сравнении норм новейшего трудового законодательства и смежных отраслей отечественного права (гражданского, административного, налогового, уголовного и др.).
5. В работе предпринята попытка доказать существование всеобщих системных связей в позитивном праве, одновременно конкретизируя специфику отраслевого юридического статуса каждого субъекта трудового права. Дается и развернутое обоснование избранного подхода к понятию и содержанию юридического статуса субъекта, причем содержание последнего рассматривается с учетом последних изменений в законодательстве.
Практическая значимость работы основана на возможности использования ее общих выводов и отдельных положений в нормотворческой и правоприменительной деятельности компетентных органов, при проведении лекционных и практических занятий по курсу «Трудовое право РФ». В предложенной диссер тации автор, не отстраняясь от теории и практики трудового права прошлых лет, устанавливает действительность ряда специальных правил и актов, имеющих значение для темы исследования и, соответственно, для правоприменения. Результаты, полученные при подготовке данной диссертации, также призваны систематизировать в новом качестве имеющиеся научные достижения по теме исследования и предложить их в переработанном варианте студентам специализированных учебных заведений и практическим работникам.
Апробация результатов исследования. Основные итоги научной деятельности в рамках темы диссертации были изложены в док

Научная статья на тему 'Профсоюз как субъект трудового права'  профессиональные союзы, которые признаны мировым сообществом в качестве наиболее  прав и интересов работников выделено в качестве специального 

[justify]Профессиональные союзы являются специфическими субъектами трудового права. Это добровольные общественные объединения граждан для 


Профессиональные союзы в сфере трудовых отношений.  Субъектом трудового права является не сама массовая организация работников,  органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

Юридические лица (работодатели) как субъекты трудового права 9 § 4. Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные граждан были созданы и начали действовать специальные государственные органы в 


Субъектом трудового права выступают органы данной организации.  41 ТК профсоюзы от имени работников могут принять на себя  ведением работ работники специального органа, ведающего вопросами горного и 

Субъекты Трудового Права: участники общественных отношений, б) на территориальном, отраслевом и иных уровнях - профсоюзы и их объединения. общности) можно говорить об общем и специальном правовых статусах.


Работодатель как субъект трудового права  Специальные административно-правовые статусы индивидуальных субъектов (понятие, особенности, виды)  2.1 Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные 

5) профессиональные союзы и иные представительные органы работников; 3)юридические гарантии (общие и специальные) трудовых прав и обязанностей; Работник как субъект трудового права Работник — это физическое.


Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере  В России основным источником трудового права в настоящее время является  специальные юридические (регулятивные и охранительные);  право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, 

Профсоюзы как субъекты трудового права участвуют в установлении условий Имеются специальные перечни предприятий, производств и работ, 


Профсоюзы как субъекты трудового права участвуют в установлении условий  Имеются специальные перечни предприятий, производств и работ, 

Государство в качестве субъекта трудового права в советский период права.Несомненно, что государство - это особый субъект в трудовом праве.


Субъекты трудового права — это участники общественных отношении,  Содержание специального правового статуса работника, включающего основные  «Об общественных объединениях» профсоюзы могут действовать без 

Профсоюзные органы как субъекты трудового права. В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые 


Объединения работников и объединения работодателей как субъекты трудового права  В рамках этого права профсоюзы дают предложения, мнения по  Принят также специальный Закон об объединениях работодателей.  и объединениях работодателей как субъектах трудового права, следует 

Субъекты трудового права—участники общественных отношений (физические и юридические специальный—проявление общего правового статуса применительно к Профсоюзы—добровольная общественная организация, 


Рекомендуем

temaknigi.ru Телефон: +7 (374) 898-48-67 Адрес: Иркутская область, Саянск, Улица Мира , дом 72